发布时间：2025-02-28 14:17 文字大小： [ 大 中 小 ] 浏览次数：
根据《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
来源：澳门新葡京博彩平台人力资源和社会保障局
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